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做文化墻設計要留意以下內容：

1、放置的部位：越顯著實際效果越高。

2、設計規劃：要有必須的整體規劃性，比如：

大門口部位：企業價值取向、重任、光榮榜、公司簡介等。

公司辦公室：與職責相關的工作中宣傳語，工作中重任，職責詳細介紹等。

會議廳：總體目標墻、員工光榮榜等。

過道、茶水間等城市公共空間：體現價值取向、激勵性的宣傳語。

裝配車間：質量、心理狀態類宣傳語，獎賞與公示欄，總體目標與方案墻等。

飯堂：溫馨提醒，節省公示等。

衛生間：輕輕松松幽默小故事、必需的環境衛生公示等。

表明：在實際設定時，要適度考慮到公司的業務流程特性、老總的個人特質等。

3、文字大小：宣傳語文本必須要足夠大、夠醒目，圖片配文字或許更強，但是留意內容配搭。

4、選萃宣傳語：務必是社會正能量，超過“正言正行正思”。宣傳語中間要有聯動性，價值取向不矛盾，并且務必是認真選萃。

文化墻設計是企業精神文化產生全過程中的關鍵反映，可以集中化主要表現出公司內函、企業品牌形象、員工風采這些內容。在激勵職工，提高企業凝聚力的一起也顧客這種更為形象化的印像。可以較大底限的把公司文化、公司成才的點點滴滴主要表現再一邊不足的墻壁是人們的布置總體目標。